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Was ist der lohnunterschied zwischen Travel PT und Permanent PT jobs?
Was ist der lohnunterschied in travel vs perm PT jobs?
Dies ist eine der häufigsten Fragen, die ich von Physiotherapeuten oder DPT Studenten, die konsistente Reise PT sind gefragt. Jeder weiß, dass Sie in der Regel mehr machen, aber diese Leute wollen wissen, ob das extra zu viel ist, um den ärger des Reisens zu verschwenden. In früheren posts habe ich geschrieben, dass $ 1,500 / Woche take home share ist ein ziemlich anständiger Ausgangspunkt für eine neue grad Reise Zuordnung, aber viele Menschen nicht genau verstehen, was "take home share" bedeutet, zu einem standard verbessert, permanent PT pay check.
Beginnen wir mit einigen Definitionen, bevor wir in ein Beispiel kommen:
Bruttolohn: dies ist Ihr gesamtlohn vor Steuern. Das ist die Zahl, über die Leute reden, wenn Sie Dinge sagen wie: "mein Gehalt ist $ 70.000 pro Jahr."Wenn Sie sandlilie sind, können Sie diese Zahl erhalten, indem Sie Ihre sandlilie rate, Multiplikation mit den Stunden, die Sie pro Woche arbeiten, und dann Multiplikation mit 52 Wochen in einem Jahr. (d.h. $ 33.50/hr x 40 x 52 = ~ 70.000 USD/Jahr)
Net share: dies ist Ihr" take home share " nach allen Entscheidungen und Steuern. Dazu können gehören: Bundessteuern, Staatliche Steuern, Medicare-Steuern, Versicherungen usw. Das finden, was diese Nummer für Sie wäre, kann etwas schwieriger sein, wenn Sie nicht gerade arbeiten. Dies ist der Betrag, der direkt auf Ihrem Bankkonto am Zahltag gespeichert ist.
Per diem / Stipendien: dies ist Geld, das Sie als Reisender, die steuerfrei, Sie für Dinge wie wie wie Unterkunft, Verpflegung und Nebenkosten zu erstatten, während auf einer Reise Zuordnung ist zu bekommen. Sie erhalten dieses Geld steuerfrei nur, wenn Sie sicherstellen, dass Sie die Anforderungen in den Steuergesetzen für Reisende erfüllen. Für weitere Informationen zu diesen Anforderungen empfehle ich das Auschecken Traveltax.com
Verstehen des Unterschieds in der Reise vs perm Aktie
In der Vergangenheit hatte ich Leute kommentieren die $1,500/Woche mit nach Hause nehmen zahlen für Reisende und sagen “ " ich kann mehr als das zu einem Vollzeit-job zu machen! Warum sollte ich Reisen und weniger machen?"Ich denke, es ist unmöglich, mehr als das als perm-Mitarbeiter zu machen, aber es ist sehr einzigartig, besonders als neuer grader. Am wichtigsten ist, dass diese Leute Bruttolohn mit nettolohn verwechseln. $ 1,500 / Woche Bruttolohn ist definitiv wahrscheinlich als perm PT, aber immer den gleichen Betrag nach Steuern ist viel schwieriger .
Auch das ist wahrscheinlich blind, aber es ist wichtig, nicht nur den Betrag pro Gehalt für Reisende mit dem Betrag pro Gehalt für perms zu verwechseln: wie ich erwähnt habe, werden Reisende wöchentlich bezahlt, während die meisten Mitarbeiter zweimal wöchentlich bezahlt werden. Aber aus Gründen des Vergleichs werde ich die wöchentlichen pay-Nummern verwenden.
Ein Beispiel Aufgeschlüsselt
Lassen Sie uns Aufschlüsselung $ 1,500 / Woche Brutto zahlen in Houry und Rechnungsnummern, und vergleichen Sie dann ,dass $ 1,500 / Woche Netto zahlen, um den wahren Unterschied zu sehen.
Brutto-Anteil: $1,500/40(Stunden pro Woche) = $37.50/Stunde. $1.500 x 52 (Woche pro Jahr) = $78,000/Jahr. Je nach Einstellung und Standort können diese Nummern als neuer grad PT zugeordnet werden. Menschen, die in einem SNF oder arbeiten in der häuslichen Gesundheit wird im Grunde machen dies viel oder mehr, während für diejenigen, die in außen-oder Akutversorgung kann ein wenig weniger sein. Ben Fung hat einige große Ressourcen auf Durchschnittliche Miete für Vollzeit-PT jobs im ganzen Land, und dies wäre ein guter Kontrast zu für neue Klassen entscheiden, zwischen Reise-und Vollzeit-jobs zu suchen.
Net share: dies wird für jeden unterschiedlich sein, je nach dem Zustand, in dem Sie Leben und Ihre Anzahl von bundeszulagen. Zum Glück gibt es eine tolle Seite namens Paycheckcity, wo Sie diese Nummer leicht selbst berechnen können. Die Ergebnisse, die ich hier zeigen, sind für meine situation (Leben in Virginia mit nur einer Zulage). Um eine nettoauszahlung (take home Auszahlung) von $ 1.500 / Woche, meine Stündliche Auszahlung müsste $ 57 / Stunde, und meine Brutto-Auszahlung müsste $2.280 / Woche. $2,280 x 52 = $118,500/Jahr.
Wie Sie sehen können, ist der Unterschied zwischen Bruttolohn und take home pay riesig (78.000 $/Jahr auf 118.500 $ / Jahr) und dies liegt an der Faktorisierung der Steuern, die in der Regel viel höher sind als die Menschen, die neu in der Arbeitswelt erwarten.
Persönliche Erfahrung
Jetzt denken Sie vielleicht “ " Fast $120.000 / Jahr als neue Klasse klingt großartig, aber wie wichtig ist es, dass $1.500/Woche als Reisender nach Hause gehen?"Die kurze Antwort ist, sehr licely. Whitney und ich sind seit anderthalb Jahren unterwegs (zum Zeitpunkt des ursprünglichen Artikels)... 3 Jahre ab Sommer 2018) und $ 1,500 / Woche ist die niedrigste, die wir je auf einem Vertrag bisher bezahlt haben. Einige Verträge haben einiges mehr als das bezahlt.
Beispiel: glücklicherweise wurde mir Bei einer meiner ersten fahrtaufgaben nach Beendigung meiner fahrtaufgabe mit Ihnen eine vollzeitposition versetzt, so dass ich meinen fahrtanteil direkt mit dem temperaturoffset perm PT vergleichen kann. Als Referenz war dies eine outliant Ortho Klinik. Meine Reise mit nach Hause nehmen Anteil war $ 1,530 / Woche, und ich bot $35/Stunde zu bleiben und dort zu arbeiten als Dauerwelle PT.
Lassen Sie uns diese zahlen aufschlüsseln und sehen, was der Unterschied in meinem Anteil wäre, wenn ich als perm-Mitarbeiter geblieben wäre.
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